Подсчет стажа для больничного онлайн

Подсчет стажа для больничного онлайн Бесплатная юридическая консультация: Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет.

Подсчет стажа для больничного онлайн


Бесплатная юридическая консультация:

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Оглавление:

Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.


Бесплатная юридическая консультация:

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Источник: http://hypnotronic.ru/hr/calculator/

Калькулятор стажа для больничного листа

Как пользоваться калькулятором

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:


Бесплатная юридическая консультация:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:


Бесплатная юридическая консультация:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Источник: http://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/dlya-bolnichnogo-lista/


Бесплатная юридическая консультация:

Калькулятор подсчета страхового стажа

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам). С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа. В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более. Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка. Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Страховой стаж в больничном листе

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж». Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы. То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://glavkniga.ru/calculators/strahovoj_stazh

Калькулятор стажа

Калькулятор стажа предназначен для быстрого расчёта трудового опыта, с учётом воинской службы или отпуска по уходу за ребёнком.

Для того, чтобы произвести вычисления вам необходимо иметь при себе трудовую книжку, где указаны все даты, когда вы работали, а если вы осуществляли предпринимательскую деятельность, то налоговые декларации.

Так же калькулятор обладает дополнительной функцией — вы можете рассчитать среднемесячную заработную плату за весь период выработки. Обратите внимание, если вы не знаете свою среднемесячную зарплату за определённый период, то вы можете воспользоваться функцией «Расписать по годам» и «Расписать по месяцам» и система автоматически выведет вам среднемесячный доход за указанный период. При открытии вкладки «Расписать по месяцам», выпадает список месяцев, где 1 месяц соответствует первому месяцу вашей трудовой деятельности. Например, вы устроились на работу в июле месяце, то и первый месяц будет соответственно июль.

Расчёт стажа

Рассчитать свою выслугу лет вы можете и самостоятельно, но это займёт время. Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год. Следует помнить, что день увольнения также засчитывается в стаж, как рабочий день.

Наравне с периодами работы, в стаж засчитывается период прохождения воинской службы и период ухода за каждым ребёнком до достижения им полутора лет, но не более 4,5 лет, т.е. за каждого ребёнка вы должны прибавить 1,5 года в стаж, но если вы находились в отпуске за 4 детьми, то в стаже будет учитываться только 4,5 года.

Бесплатная юридическая консультация:

Если вы не хотите тратить время на вычисления, то воспользуйтесь нашим онлайн калькулятором.

Источник: http://calcsoft.ru/kalkuljator-staja

Страховой стаж онлайн калькулятор

Зачем нужен страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия?

От страхового стажа будет исходить величина больничного пособия. Страховая выработка — количество отработанных лет согласно статье 7 Федерального Закона № 255 от 29 декабря 2006 года. Его стоит определять с первых дней временной неработоспособности согласно пункту 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам., которые утверждены приказом Министерства Здравоохранения РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 .

Распределение и периоды страхового стажа

Дневное пособие во время болезни или травматических повреждений сотрудника, а также во время ухода за нездоровым членом семьи может составлять:

  • при выработке от 6 месяцев до 5 лет 60 % от среднего заработка;
  • при выработкелет 80 % от среднего заработка;
  • при выработке больше 8 лет 100 % от среднего заработка.

При выработке больше 6 месяцев пособие по беременности и родам будет рассчитываться как 100 % средней зарплаты.


Бесплатная юридическая консультация:

При происшествии несчастного случая на производственном предприятии или это профессиональное заболевание пособие ФСС будет рассчитываться от 100 % средней зарплаты, не рассматривая рабочую выработку.

Как определить страховой стаж для расчета больничного, если работник трудился у разных работодателей

Сотрудник отработал в одной организации 4 года 10 месяцев 15 дней, а в другой — 1 месяц 15 дней. Как определить страховой стаж в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Ответ на этот вопрос содержится в письме ФСС РФ от 16.01.18 №/9.

Методика подсчета страхового стажа для определения размеров пособий приведена в пункте 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.07 № 91). Данный пункт гласит: исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов — в полные годы.

Поэтому, если сотрудник отработал у одного работодателя 4 года 10 месяцев и 15 дней, а у второго — 1 месяц и 15 дней, то периоды менее 30 календарных дней нужно суммировать и перевести в полный месяц. Таким образом, в описанной ситуации страховой стаж работника составляет 5 полных лет.

Периоды страхового стажа трудовой книжки

К периодам можно отнести:


Бесплатная юридическая консультация:

  1. Работу согласно трудовому договору и по совместительству. Даже в промежутках, где работник не работал. К таким промежуткам можно отнести отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и так далее.
  2. Прохождение гражданской или муниципальной службы.
  3. Прохождение воинской службы.
  4. Ведение прочей деятельности с условием обязательных страховых выплат.

При совпадении нескольких или двух сроков в выработку вносят лишь один из перечисленных.

Последствия неправильного вычисления трудового стажа

Если неверно установлена величина страховой выработки, то это может приводить к некорректному начислению пособий и к претензиям от работников и Фонда Социального Страхования.

Применение страхового стажа

Страховой стаж, который правильно просчитан, вписывается в больничный лист в специальную графу . По временной неработоспособности, например, когда сотрудник проболел на протяжении тридцати суток после ухода из организации, величина пособия не будет обуславливаться от величины выработки, и будет выплачиваться каждому в размере 60 % от средней заработной платы. Здесь можно в больничном листе указывать число рабочих лет и месяцев сотрудника на момент его ухода из организации.

Подтверждение страховой выработки

Чтобы обосновать такую выработку необходимо следующее:

  • Военный билет при воинской службе.
  • Предоставить трудовую книжку, если с сотрудником подписывался трудовой договор или он был на государственной/муниципальной службе. Также можно представить справку с предыдущего рабочего места.

Если сотрудник совмещает работу, то необходимо дать копию трудовой книжки, которая будет заверена на основном рабочем месте. Трудовая книжка приходится главным документом для вычисления страховой выработки.


Бесплатная юридическая консультация:

Чем подтверждается страховой стаж?

Определяющим документом для освидетельствования страховой выработки для расчета больничного листка приходится трудовая книжка. При ее утрате или отсутствии каких-либо записей, страховую выработку стоит подтверждать иными документами, а именно:

  • Трудовой договор.
  • Справка с предшествующего рабочего места.
  • Выписки приказов о приеме на работу и об увольнении.
  • Банковский счет сотрудника.
  • Зарплатная ведомость.

Подтвердить страховую выработку можно трудовым договором согласно пункту 9 правил, которые утверждены приказом Министерства Здравоохранения РФ от 6 февраля 2007 г. № 91, если сотрудник не нуждается в оформлении по трудовой книжке.

При совместительстве не обязательно предоставлять трудовую книжку работодателю, так как она находится на основном рабочем месте. У таких работников для выявления страховой выработки, стоит затребовать копию трудовой книжки или справку с основного рабочего места, где будет указана общая рабочая выработка. Помимо этого, для установления страховой выработки компания также может запросить в Пенсионном Фонде России необходимые документы на сотрудника.

Стоит обращать внимание на то, что ФСС контролирует правильность расчета и выплат. В особенности это касается больничных пособий. Вследствие этого, ФСС вправе потребовать от плательщика обоснование страхового стажа работы сотрудника, которому производилась выплата пособия. Это может происходить в рамках камеральной или выездной проверки.

Больничный стаж онлайн калькулятор

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).


Бесплатная юридическая консультация:

С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.

В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Сделать расчет страхового стажа на калькуляторе

Показано как сделать расчет больничного 2019, а также сколько оплата на калькуляторе больничного пособия по нетрудоспособности.

  1. ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО листа сколько днейСтатья поможет узнать сколько дней можно оплатить по одному больничному и за год. Как правило листок нетрудоспособности — больничный — оплачивается за весь период болезни, но есть исключения. Какие они?
  2. ОШИБКИ в БОЛЬНИЧНОМ листкеПриведены данные о несущественных ошибках в больничном листке, когда он должен быть оплачен. Видео с ответами на вопросы по больничным в 2016 г.

Источник: http://www.assessor.ru/notebook/bolnichnyj_list/trudovoi_staj_dlya_bolnichnogo/


Бесплатная юридическая консультация:

Калькулятор подсчета стажа для больничного листа

Выполните быстрый подсчет стажа для больничного листа на калькуляторе на нашем сайте. Калькулятор имеет достаточно простую и понятную схему работы. Достаточно заполнить поля со временем поступления на занимаемую должность и датой увольнения. А также указать прочие периоды входящие страховой стаж (служба в армии, уход за детьми и т.д.). Далее необходимо нажать кнопку рассчитать, и Вы получите готовый результат.

Посчитать стаж для больничного онлайн можно с гарантией получения точных данных. Если у вас возникли вопросы касающиеся работы калькулятора, вы можете получить консультацию на сайте прямо сейчас. Приглашаем подробней ознакомиться с возможностями и функционалом калькулятора и рассчитать объем больничного пособия на которое вы можете претендовать.

При возникновении проблем со здоровьем требующих лечения на дому или в больнице, гражданин может взять оплачиваемый больничный на срок рекомендованный врачом. В соответствии с трудовым законодательством РФ больничные для сотрудников оплачиваются работодателем, что обеспечивает необходимый уровень социальных гарантий для граждан.

Оплата будет напрямую зависеть от того, сколько лет гражданин отработал на этом месте. Сумму привязана к страховому стажу – периоду официального трудового стажа с уплатой страховых отчислений в пенсионный фонд РФ. Таким образом, расчет стажа для больничного листа, а также объема выплат за период болезни, можно сделать при помощи калькулятора на нашем сайте. Это сэкономит Ваше время и позволит получить точный результат.

Расчет больничного листа

Трудоустроенный гражданин имеет право на получение больничного листа с выплатой соответствующего пособия, в следующих случаях:

  • Обнаружения заболевания требующего лечения в амбулаторных или стационарных условиях;
  • Получение травмы, последствия которой предполагают невозможность посещения работы;
  • Уход за заболевшим несовершеннолетним ребенком.

В перечисленных случаях гражданин может взять оплачиваемый больничный на законных основаниях. Обратите внимание, что при расчете размера пособия высчитываются проценты, зависящие от выслуги лет на занимаемом рабочем месте. В частности соотношение стажа и размера пособия имеет следующие пропорции:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Менее 5 лет – пособие составит 60% от среднего заработка;
  • От 5 до 8 лет – пособие составит 80 от средней зарплаты на занимаемом месте;
  • Свыше 8 лет – пособие составляет 100% от средней зарплаты.

Таким образом, сотрудники со страховым стажем от 8 лет, на больничном, могут получать практически тот же размер оклада, что и на работе. Естественно в него не будут входить премиальные и прочие бонусы, начисляемые сотруднику за выполнение конкретных действий превышение трудовой нагрузки и т.д.

Если же гражданин получил травму на производстве или у него возникло «профессиональное» заболевание из-за вредного производства, то оплата производиться в размере 100% от среднего оклада, независимо от стажа.

Источник: http://kalkulyator-stazha.ru/kalkulyator-stazha-dlya-bolnichnogo-lista/

Расчет страхового стажа для больничного листа

Порядок расчета страхового стажа для больничного листа в 2018 году останется прежний. Подсчетами занимается бухгалтерия организации, где числится сотрудник. Тем, у кого есть желание самостоятельно посчитать, предлагаем пользоваться онлайн калькулятором.

Что такое «страховой стаж» работника

Как влияет на сумму пособия

У пособий, действующих во время больничного, нет фиксированных значений. Сумма выплат по больничному листу напрямую зависит от официальной заработной платы человека и стажа его работы:


Бесплатная юридическая консультация:

  • 8 лет — 100% от средней суммы ежемесячного заработка;
  • 5 — 8 лет — 80% среднего ежемесячного дохода;
  • работникам, чей стаж меньше 5 лет, пособие полагается равное 60% от среднего ежемесячного дохода.

Знаете ли вы, какие взносы в ФФОМС должен платить работодатель, чтобы вы могли получать деньги, находясь на больничном?

В расчет страхового стажа для больничного листа в 2018 году также входит время военной службы и в правоохранительных органах

Если страховой стаж в общей сумме – не дольше полугода, выплаты не могут быть больше 7,5 тысяч рублей (МРОТ). С января 2018 года — 9489.

Как посчитать в 2018 году

В Консультант Плюс можно найти полный текст правил расчета стажа сотрудника, имеющего страховую защиту, мы приведем отрывок:

Исходя из этих правил, подсчеты на калькуляторе нужно начать с определения суммы среднего заработка за весь период.


Бесплатная юридическая консультация:

На новую работу нужно с предыдущего места работы принести справку о доходах.rtf за последние два года. С 2017 года эту обязаны выдавать все работодатели после увольнения сотрудника.

Дальше нужно определить сумму среднего дневного заработка. Для этого достаточно поделить на калькуляторе имеющуюся сумму на 730.

После чего, посчитать какую именно сумму должна выделить организация работнику по причине нетрудоспособности, учитывая срок его страхового стажа: на калькуляторе перемножить сумму дневного пособия на дни болезни и коэффициент за стаж.

Формула для расчета выплат по больничному листу с учетом страхового стажа работника

Сравните, выгодно ли покупать полис ДМС в дополнение к обязательному.


Бесплатная юридическая консультация:

Пример онлайн калькулятор

Чтобы не ошибиться с вычислениями вручную, можно воспользоваться онлайн калькулятором для расчета страхового стажа.

Один из таких есть по этой ссылке http://glavkniga.ru/calculators/strahovoj_stazh.

В окне для ввода периодов страхового стажа следует ввести те промежутки времени, когда человек:

  • работал с заключением трудового договора;
  • служил в муниципальных или государственных гражданских организациях;
  • проходил срочную военную службу.

Подставьте нужные даты в поля калькулятора и получите результат

Когда совпадают сроки при разных ситуациях, брать во внимание и вводить в онлайн калькулятор нужно только одной.


Бесплатная юридическая консультация:

Пример:

Синицыну О.Р. начали выплачивать пособие по причине его временной нетрудоспособности за период с 3 марта по 13 марта 2017 года. Как видно, этот период длится всего десять дней. Нужно определить, какая сумма пособия положена Синицыну О.Р.

У Синицына О.Р. имеется внушительный страховой стаж – 9 лет. Зарплата = руб. (2015 —и 2016 —).

За 2015 год будет учитываться имеющийся заработокруб, так как предельная база для исчисления страховых взносов Фонда Социального страхования в 2018 году равна. Заработная плата за 2016 год будет учитываться также в полном объеме.

Считаем на калькуляторе средний дневной заработок = 1 808,21 руб. Финальной после подсчета на калькуляторе будет сумма =руб. 22 коп.


Бесплатная юридическая консультация:

Заключение

Таким образом, расчет страхового стажа для больничного листа можно сделать самостоятельно на онлайн сервисах, где есть специальные калькуляторы. Правовую информацию о порядке расчета можно взять из Консультант Плюс.

Источник: http://bnk.zone/uslugi/raschet-strahovogo-stazha-dlya-bolnichnogo-lista.html

Расчет стажа для больничного листа

Термин «страховой стаж» крепко вошел в жизнь каждого человека. Несмотря на его широкое использование и применение далеко не все понимают, что это такое. Много вопросов и с тем как подсчитать страховой стажевой период. А именно какие периоды включаются в него, а какие исключаются.

Но если пенсионные начисления фактически считаются единожды, а затем лишь индексируются, то больничный лист погашается довольно часто. Каждый раз при наступлении временной нетрудоспособности берется новый отрезок страхового стажа для расчета. Поэтому крайне важно уметь правильно рассчитывать данное время, ведь от него напрямую зависит размер начисляемых выплат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Что такое страховой стаж?

Чтобы не путаться в понятиях, и знать какие годы работы следует считать, а какие исключить, необходимо определиться с тем, что такое страховой стаж. Страховым стажевым временем считается период, когда работник выплачивал в фонд социального страхования населения взносы, а соответственно был застрахован на случай временной нетрудоспособности. Такие взносы платятся всеми, кто работает официально по трудовому договору срочного или бессрочного порядков.


Бесплатная юридическая консультация:

Наличие трудового стажа отражается в трудовой книжке, все периоды, указанные в ней, засчитываются. Кроме того, в этот промежуток могут быть включены и иные временные отрезки, не отраженные в трудовой книжке.

Часто путаница возникает из-за понятия непрерывного стажа. Многие работающие ошибочно полагают, что когда речь идет об определении такого периода, то берутся только годы непрерывно отработанных отрезков. На самом деле это не так и учитываются, все отработанные периоды, даже если они весьма краткосрочны. Ведь даже один месяц или одна неделя может значительно изменить размер рассчитанного пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет страхового стажа для больничного производится по записям в трудовой книжке. Если сотрудник имеет документы о том, что у него есть дополнительные периоды трудового стажа, которые не указаны в трудовой книжке, то он должен озаботиться сбором и предоставлением работодателю доказательной базы. Иначе компенсация за дни болезни будет рассчитываться с учетом лишь тех сведений, которые доступны нанимателю.

Какие периоды включаются в стаж?

Для того чтобы рассчитать стажевое время для больничного, нужно знать, какие периоды являются страховыми, а что считается нестраховым стажевым отрезком. Итак, какой отрезок учитывается при расчете больничных выплат?

Неправильно будет считать, что для расчета больничного учитывается исключительно отработанные периоды, указанные в трудовой книжке. В страховые периоды входит гораздо более широкий спектр трудовых отрезков.

Расчет стажа для больничного листа производится при учете следующих отрезков:

  1. С работником был заключен трудовой договор. Договор может быть срочным, а именно временным или сезонным либо бессрочным. Обычно такие периоды отмечаются в трудовой книжке, но могут быть, и не отражены в ней по ряду причин.
  2. Гражданин работал на государственной службе или числился муниципальным служащим.
  3. Человек осуществлял индивидуальную предпринимательскую деятельность и платил взносы в фонд социального страхования самостоятельно.
  4. Работник был членом колхоза или совхоза.
  5. Человек исполнял обязанности депутата Государственной думы.
  6. Служитель церковно-религиозного учреждения.
  7. Проходил военную службу в воинской части РФ.
  8. Работал в правоохранительных органах России.

Любой из этих отрезков должен быть включен для больничного, вне зависимости от того, сколько времени тот или иной период длился.

Влияние стажа на размер пособия по временной нетрудоспособности

В Российской Федерации при расчете больничного листа для компенсации временной нетрудоспособности или в связи с беременностью и родами, необходимо точно посчитать количество страховых лет, которые войдут в сетку расчета. От их количества напрямую зависит процент осуществляемых выплат. Исчисление больничного, в зависимости от стажевого времени, может колебаться от 60 до 100%.

Расчет стажевых отрезков для больничного производится по следующей сетке:

  1. Работник отработал менее пяти лет – ему будет компенсировано 60% стоимости календарных дней, указанных в больничном листе.
  2. Отработанный период более пяти лет, но менее восьми лет, значит, при начислении компенсируется 80% суммы.
  3. Всем, кто имеет прерванный или непрерывный стаж более восьми лет, выплачивается по 100% за каждый листок нетрудоспособности.

Подсчитывая страховой период, необходимо учитывать, что сумма компенсации зависит не только от стажа работы, но и от того, каковы доходы работающего. Ведь при расчете больничного листа на калькуляторе рассчитывается изначально среднедневной заработок. Для его подсчета берется зарплата за последние 24 месяца, которая делится на 730 дней. Полученный результат и есть среднедневным доходом, который впоследствии умножается на процент, который напрямую зависит от стажевого времени.

Документы, подтверждающие стаж

Как узнать входит конкретный период работы в больничный отрезок или нет. Проверить это довольно просто, если за этот промежуток времени отчислялись взносы в фонд социальной защиты населения, то отрезок должен быть учтён. Но работодатель при расчете определяемого страхового времени не может верить на слово. Поэтому обязанность сотрудника доказать, что у него есть отрезки работы, не внесенные в трудовую книжку, когда запись прерывается, а работа и отчисления продолжались.

Чтобы доказать наличие накопленного страхового периода, необходимо предоставить:

  1. Трудовую книжку. Это основной документ, который подтверждает отработанное время, но не единственный.
  2. Бывает, что временные отрезки, отработанные по договорам, не записаны в трудовую книжку. В этом случае представляются сами договора, образец которых должен соответствовать нормам, установленным на день его заключения.
  3. Если трудовые взаимоотношения были заключены с физическим лицом, то необходимо предоставить договор, заверенный профсоюзной организацией данного территориального центра и подтверждением уплаты взносов в ФСЗН.
  4. Для индивидуальных предпринимателей понадобиться взять справку в ФСЗН о выплате взносов, а если деятельность ИП велась до 01.01.1991 года, то соответствующий документ из территориального архива.
  5. Членам колхоза, родовой общины народов Крайнего Севера, физлицам, занимающимся частной практикой, выдается соответствующая справка из ФСЗН.
  6. Священникам выдается справка из религиозной общины об уплате социальных отчислений.
  7. Служба в рядах военнослужащих, подтверждается воинским билетом.

В большинстве случаев вопрос с доказательством о наличии дополнительных отработанных лет решается при посещении ФСЗН, где берется справка за указанное время.

Порядок исчисления стажа

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа, знают не многие. Несмотря на то что сейчас интернет-пространство изобилует автоматическими калькуляторами страхового стажевого времени, мы все же приведем пример и рассмотрим систему самостоятельного подсчета.

Для расчета на калькуляторе стажевого времени и вручную понадобятся точные исходные данные из трудовой книжки и ведения об иных трудовых отрезках. Подразумевается, что человек должен знать точный день, месяц и год как приема на работу, так и увольнения. Для этого необходимо взять в руки сам исходный документ или озаботиться взятием его копии.

При подсчете отработанного общего времени необходимо по порядку выписать даты начала и конца работы на каждом отдельном предприятии. Затем высчитать каждый отдельный отработанный отрезок и сплюсовать их вместе. В подсчете нет ничего сложного, главное это правильно сделать первоначальную выписку.

При обращении к онлайн-калькуляторам считать ничего не придется, необходимо будет лишь внести корректные исходные данные, а после активации кнопки «посчитать», результат будет выдан на экран.

Источник: http://znatoktruda.ru/bolnichnyj-list/raschet-trudovogo-stazha/

Как посчитать страховой стаж для больничного листа калькулятор

Калькулятор расчета трудового стажа в Excel: онлайн

Трудовой стаж представляет собой период общественно полезной деятельности, работы, учебы сотрудника. Трудовой стаж делится на подвиды: страховой, специальный (льготный) и непрерывный (данное понятие было упразднено).Страховой стаж используется для расчета больничного листа, пенсионных и других социальных выплат.

Периоды расчета трудового стажа (страхового) сотрудника

Помимо периодов работы в страховой стаж включают следующие периоды:

  • период военной службы;
  • ухода за ребенком до 1,5 лет (если периодов несколько, то максимальный период 4,5 года);
  • период временной нетрудоспособности с оформлением больничного листа (см. → пример расчета больничного листа);
  • период учета в учреждениях занятости при получении пособия по безработице;
  • ухода за инвалидами, пожилыми лицами старше 80 лет (опека);
  • период незаконного удержания в местах лишения свободы.

    Важной особенностью расчета страхового стажа является занятие тем видом деятельности, который уплачивает страховые взносы в ПФР. Это необязательно должна быть организация, так индивидуальный предприниматель самостоятельно перечисляет средства в ПФР. Время учебы в образовательных учреждениях, аспирантуре, курсах не входит в страховой стаж, т.к. не уплачиваются страховые взносы в ПФР. На рисунке показан пример расчета трудового стажа. Основные параметры расчета указание даты принятия и увольнения с мест работы.

    Для того чтобы быстро посчитать трудовой стаж вы можете воспользоваться таблицей excel, где необходимо ввести даты принятия и увольнения работника.

    Скачать калькулятор расчета трудового стажа работника в Excel

    Звонок в один клик Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:

    Калькулятор стажа

    Как посчитать стаж вручную

    Этот метод лучше использовать в случае, когда возникла необходимость рассчитать не весь стаж, а несколько его периодов. При расчёте стажа вручную необходимо знать, что каждые 30 дней считаются за один месяц, а 12 месяцев – за год.

    Трудовое законодательство РФ разделяет стаж на:

    Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся:

  • годы обучения в образовательных учреждениях;
  • декретный отпуск;
  • военная служба.
  • Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

    Трудовой стаж считается непрерывным, если человек беспрерывно работал на одном предприятии, в учреждении или организации более двух лет. Трудовой стаж также является непрерывным:

    • Если с момента увольнения работника до момента его трудоустройства на новую работу прошло не более 31 дня.
    • Если, уволившись с работы по собственному желанию, работник нашёл новую работу не позже чем через 21 день.
    • В случае, когда женщина ждёт ребёнка либо уже имеет детей, не достигших 14-летнего возраста.
  • Если работник уволился потому, что один из супругов вышел на пенсию или получил работу в другом городе (стране).
  • Если работник, попавший под сокращение, уволенный по причине ликвидации либо реорганизации предприятия, нашёл новое место работы в течение трёх месяцев.
    Но, даже зная эти правила, самостоятельно рассчитать непрерывный трудовой стаж довольно непросто, поскольку здесь имеет значение каждый рабочий день. Но можно сделать приблизительный расчёт: от каждой даты увольнения отнимите дату трудоустройства. В случае, когда период отсутствия записи в трудовой книге не превышает 21 дня, суммируйте полученные результаты. Стоит учитывать, что частые увольнения (более двух раз за год) не засчитываются в непрерывный стаж.

    Стаж во время декретного отпуска

    Декретный отпуск имеет ограниченные сроки:

  • 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша;
  • 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша;
  • 194 дней – при рождении двух и более малышей.

    Отпуск по беременности и уходу за ребёнком записывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а еще учитывается, если женщина работает по специальности (но он не имеет значения при оформлении льготной пенсии). Декретный отпуск имеет значение и при расчёте страхового стажа, пособий по временной нетрудоспособности. Если женщина берёт декретный отпуск впервые, он полностью включается в стаж, в последующие разы период пребывания в отпуске по беременности и уходу за ребёнком учитывается лишь частично.

    Расчет страхового стажа по трудовой книжке

    Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше лет насчитывает страховой стаж, тем выше будет размер пособия.

    Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу входят:

  • период работы с заключением трудового договора;
  • гражданская либо муниципальная служба;
  • иные виды деятельности, предполагающие обязательное социальное страхование работника.

    Для начала необходимо выписать даты начала и окончания трудовой деятельности, определить продолжительность каждого периода в календарных днях. Далее нужно суммировать все данные, выделив количество полных дней, месяцев и лет. Полученный результат – это и есть общий страховой стаж.

    Как правильно рассчитать стаж для больничного листа

    Для расчёта стажа понадобится трудовая книжка, поскольку сумма, начисляемая по больничному листу, определяется продолжительностью трудового стажа работника. Сначала необходимо выписать из трудовой книжки даты оформления на работу и увольнения, вплоть до месяцев и дней. После этого нужно суммировать все периоды работы.

    Необходимо учитывать, что, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

  • при стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
  • при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

    Если нужно определить средний заработок для выплаты компенсации по больничному листу, достаточно суммировать все заработные платы работника облагаемые налогами, и разделить полученную сумму на 730.

    Когда гражданин одновременно работает в нескольких местах, стаж для больничного листа должен рассчитываться по каждому месту работы (это касается и выплаты пособия).

    Стоит учитывать, что лист нетрудоспособности работодатель обязан оплачивать только первые три дня. Далее компенсация выплачивается Фондом социального страхования.

    Что необходимо знать для правильного расчета больничного листа?

    Руководителям предприятий важно организовать отлаженную работу отделов кадров и бухгалтерии для безошибочного расчета пособий по нетрудоспособности. В последние годы правила расчетов больничных часто изменялись. Постоянный мониторинг вносимых изменений позволит избежать проблем в случае обнаружения неверных сведений специалистами социального страхования. Что может привести к отказу по выплате пособий, на которые рассчитывают работники.

    Для определения выплат больничного важным фактором является точный расчет страхового стажа. Каждый предприниматель имеет возможность выбрать способ, каким он будет выполнять вычисления. Не стоит забывать о включении периода стажа, за который работнику положено пособие. Для быстрого получения результата можно обратиться к услугам специалиста или использовать калькулятор стажа для больничного листа.

    Зависимость размера выплат по нетрудоспособности от длительности страхового стажа

    Период, в который на сотрудника начислялись страховые взносы для выплаты пособия по нетрудоспособности, называется страховым стажем. И от него напрямую зависит сумма, предназначенная для оплаты больничного листа. Законодательством установлен дифференцированный подход для определения величины пособия в зависимости от страхового стажа. Ниже представлены основные моменты.

    Если стаж составляет восемь лет и больше, работник вправе рассчитывать на выплаты в полном размере, то есть сто процентов от его среднего заработка. Это самая «оплачиваемая» категория. От пяти лет до восьми начисления составят восемьдесят процентов. От шести месяцев до пятилетнего стажа сотрудник получит шестьдесят процентов. Для работников, у которых стаж страховой не превышает шести месяцев предусмотрено пособие в размере установленной минимальной заработной платы за целый календарный месяц.

    Для определения страхового стажа необходимо учитывать период, начиная с первого рабочего дня. В него входит работа по трудовому договору, а также время прохождения службы в государственных и муниципальных органах. В случае совпадения периодов страхового стажа работник вправе выбрать по своему усмотрению, какой из них включать в расчеты. Такая ситуация может произойти вследствие выполнения сотрудником своих обязанностей по основному трудовому договору и работе в качестве совместителя в одно и тоже время. Для выплат пособий работникам, имеющим не превышающий шести месяцев стаж, необходимо учитывать районный коэффициент при расчете выплат на основании минимальной зарплаты.

    При формировании полагающихся пособий по временной нетрудоспособности для иностранных граждан, которые трудоустроены на российских предприятиях, для расчета страхового стажа учитывается период работы на территории России. Для граждан из СНГ — стран, которые имеют соглашение с РФ, регламентирующее правила подсчета, а также подтверждения страхового стажа, сделано исключение. Время работы на территориях этих государств включается в стаж при расчете больничного листа. Документы, подтверждающие стаж работника, в обязательном порядке должны быть оформлены в соответствии с требованиями и переведены на русский язык.

    Порядок расчета больничного листа

    В соответствии с законодательством (статья 14, закон от 29.12.2006 года номер 255 и Постановление Правительства номер 375 от 15 июня 2007 года) можно определить порядок расчета пособия по нетрудоспособности в независимости от формы налогообложения и причины получения больничного листа (болезнь самого сотрудника; членов его семьи, за которыми требуется уход; в случае получения травмы на производстве вследствие несчастного случая и так далее). Для этого необходимо определить:

    Для начисления больничного пособия можно воспользоваться следующей формулой:

  • Вычислить доходы работника за два года до даты начала болезни,
  • Разделить полученное число на 730,
  • Умножить на процент, применяемый в зависимости от трудового стажа,
  • Умножить на количество календарных дней, во время которых сотрудник не мог выполнять трудовые обязанности.

    Полученное число в результате вычислений является пособием по нетрудоспособности, которое необходимо начислить сотруднику. С калькулятором рассчитать больничный лист можно быстро и легко. Сейчас доступно большое количество интернет-сервисов, позволяющих без труда определить сумму пособия. После ввода основным параметров система выдаст сразу готовую сумму для выплаты.

    В соответствии со статьей под номером 3, ФЗ № 255 за первые три дня больничного пособие выплачивает работодатель. А, начиная с четвертого, оплачивается из средств ФСС РФ. Соцстрах может оплачивать больничный с первого дня в случае ухода за больным членом семьи, протезировании, прохождения курса в санатории при завершении процесса долечивания и других случаях, подробно прописанных в законе.

    Продолжительность выплаты пособия по нетрудоспособности

    Общее количество времени нахождения работника на больничном определяется в законе 255 ФЗ от 29.12.2006 года, где сказано о том, что работник имеет полное право на получение пособия по нетрудоспособности за весь период болезни до полного выздоровления или получения инвалидности. Также это относится к временной нетрудоспособности, связанной с трудовыми увечьями и невозможностью выполнять свои обязанности из-за профессиональных болезней.

    Этим же законом установлены ряд ограничений на период обязательных выплат по больничному листу. Для сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за членом семьи, определен срок разовых выплат — в течение семи дней, но не более тридцати календарных дней в году. В случае отпуска по уходу за больным ребенком ограничения периода, на который выписывается и оплачивается больничный, зависят от возраста детей. Например, при уходе за ребенком:

  • до семи лет дается отпуск продолжительностью шестьдесят дней, при заболеваниях, входящих в специальный список Минздрава могут его продлить до девяноста дней,
  • от семи до пятнадцати лет предоставляется отпуск в течение пятнадцати дней, но не более сорока пяти дней за календарный год,
  • старше пятнадцати лет сотрудник имеет право на отпуск в течение недели (семи дней), но не больше тридцати дней за один календарный год.

    Чтобы полностью быть уверенными в соблюдение всех правил и требований, указанных в российском законодательстве можно рассчитать больничный лист онлайн. На сегодняшний момент специализированные программы безошибочно рассчитают выплаты сотруднику, работающему по трудовому договору, с помощью калькулятора стажа для больничного листа. Подобные программы или сервисы значительно облегчат вычисления. Кроме того, сотрудники могут заранее рассчитать итоговую сумму полагающихся выплат.

    Онлайн калькулятор расчета больничных

    Рассчитайте больничный для сотрудника без всяких проблем! Не нужно быть бухгалтером. Наш калькулятор всё сделает за Вас!

    Заполните данные

    Период нетрудоспособности с:

    Укажите корректный период нетрудоспособности

  • Заболевание
  • Травма
  • Карантин
  • Уход за больным ребенком
  • Протезирование
  • Санаторно-курортное лечение

    Ежемесячный заработок сотрудника:

    Всего заработок с учетом предельной облагаемой взносами величины: ₽

    Cредний дневной заработок: ₽ 730 ₽

    Стаж работника оказался менее 6 месяцев или средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, поэтому был автоматически заменен на заработок, рассчитанный исходя из МРОТ

    Суммарный заработок за расчетный год превысил значение базы, поэтому был заменен на максимально допустимое значение.

    Трудовой стаж сотрудника:

    • до 5 лет (60%)
    • от 5 до 8 лет (80%)
    • больше 8 лет (100%)

    Выплачивается за счет организации:

    Выплачивается за счет ФСС:

    Итого к выплате:

    Подробнее о работе калькулятора

    Выплаты по больничному листу считаются по формуле:

    Сумма пособия по временной нетрудоспобности

    Среднедневной заработок для начисления больничного пособия

    Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%)

    Количество календарных дней болезни

    Среднедневной заработок для начисления пособия в 2017 году

    Доходы за 2017 год (максимумруб.) + Доходы за 2016 год (максимумруб.)

    Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет.

    Предположим, менеджер О. М. Иванова была на больничном с 15 по 21 января 2017 года включительно (семь календарных дней).

    Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб.

    Сумма пособия за первые три дня болезни (с 15 по 17 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб. (723,29 руб. x 3 дн.).

    Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 18 по 21 января включительно), подлежащее выплат за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб. (723,29 руб. x 4 дн.).

    Общая сумма пособия – 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.).

    1С: зарплата и управление предприятием

    У Вас много сотрудников? Приложение 1С: ЗУП рассчитает все отпускные автоматически за пару секунд!

    Страховой стаж онлайн калькулятор

    Зачем нужен страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия?

    От страхового стажа будет исходить величина больничного пособия. Страховая выработка — количество отработанных лет согласно статье 7 Федерального Закона № 255 от 29 декабря 2006 года. Его стоит определять с первых дней временной неработоспособности согласно пункту 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам., которые утверждены приказом Министерства Здравоохранения РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 .

    Распределение и периоды страхового стажа

    Дневное пособие во время болезни или травматических повреждений сотрудника, а также во время ухода за нездоровым членом семьи может составлять:

    • при выработке от 6 месяцев до 5 лет 60 % от среднего заработка;
    • при выработке 5 — 8 лет 80 % от среднего заработка;
    • при выработке больше 8 лет 100 % от среднего заработка.

    При выработке больше 6 месяцев пособие по беременности и родам будет рассчитываться как 100 % средней зарплаты.

    При происшествии несчастного случая на производственном предприятии или это профессиональное заболевание пособие ФСС будет рассчитываться от 100 % средней зарплаты, не рассматривая рабочую выработку.

    Как определить страховой стаж для расчета больничного, если работник трудился у разных работодателей

    Сотрудник отработал в одной организации 4 года 10 месяцев 15 дней, а в другой — 1 месяц 15 дней. Как определить страховой стаж в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Ответ на этот вопрос содержится в письме ФСС РФ от 16.01.18 №/9.

    Методика подсчета страхового стажа для определения размеров пособий приведена в пункте 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.07 № 91). Данный пункт гласит: исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов — в полные годы.

    Поэтому, если сотрудник отработал у одного работодателя 4 года 10 месяцев и 15 дней, а у второго — 1 месяц и 15 дней, то периоды менее 30 календарных дней нужно суммировать и перевести в полный месяц. Таким образом, в описанной ситуации страховой стаж работника составляет 5 полных лет.

    Периоды страхового стажа трудовой книжки

    К периодам можно отнести:

    1. Работу согласно трудовому договору и по совместительству. Даже в промежутках, где работник не работал. К таким промежуткам можно отнести отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и так далее.
    2. Прохождение гражданской или муниципальной службы.
    3. Прохождение воинской службы.
    4. Ведение прочей деятельности с условием обязательных страховых выплат.

    При совпадении нескольких или двух сроков в выработку вносят лишь один из перечисленных.

    Последствия неправильного вычисления трудового стажа

    Если неверно установлена величина страховой выработки, то это может приводить к некорректному начислению пособий и к претензиям от работников и Фонда Социального Страхования.

    Применение страхового стажа

    Страховой стаж, который правильно просчитан, вписывается в больничный лист в специальную графу . По временной неработоспособности, например, когда сотрудник проболел на протяжении тридцати суток после ухода из организации, величина пособия не будет обуславливаться от величины выработки, и будет выплачиваться каждому в размере 60 % от средней заработной платы. Здесь можно в больничном листе указывать число рабочих лет и месяцев сотрудника на момент его ухода из организации.

    Подтверждение страховой выработки

    Чтобы обосновать такую выработку необходимо следующее:

    • Военный билет при воинской службе.
    • Предоставить трудовую книжку, если с сотрудником подписывался трудовой договор или он был на государственной/муниципальной службе. Также можно представить справку с предыдущего рабочего места.

    Если сотрудник совмещает работу, то необходимо дать копию трудовой книжки, которая будет заверена на основном рабочем месте. Трудовая книжка приходится главным документом для вычисления страховой выработки.

    Чем подтверждается страховой стаж?

    Определяющим документом для освидетельствования страховой выработки для расчета больничного листка приходится трудовая книжка. При ее утрате или отсутствии каких-либо записей, страховую выработку стоит подтверждать иными документами, а именно:

    • Трудовой договор.
    • Справка с предшествующего рабочего места.
    • Выписки приказов о приеме на работу и об увольнении.
    • Банковский счет сотрудника.
    • Зарплатная ведомость.

    Подтвердить страховую выработку можно трудовым договором согласно пункту 9 правил, которые утверждены приказом Министерства Здравоохранения РФ от 6 февраля 2007 г. № 91, если сотрудник не нуждается в оформлении по трудовой книжке.

    При совместительстве не обязательно предоставлять трудовую книжку работодателю, так как она находится на основном рабочем месте. У таких работников для выявления страховой выработки, стоит затребовать копию трудовой книжки или справку с основного рабочего места, где будет указана общая рабочая выработка. Помимо этого, для установления страховой выработки компания также может запросить в Пенсионном Фонде России необходимые документы на сотрудника.

    Стоит обращать внимание на то, что ФСС контролирует правильность расчета и выплат. В особенности это касается больничных пособий. Вследствие этого, ФСС вправе потребовать от плательщика обоснование страхового стажа работы сотрудника, которому производилась выплата пособия. Это может происходить в рамках камеральной или выездной проверки.

    Больничный стаж онлайн калькулятор

    Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).

    С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.

    В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

    Сделать расчет страхового стажа на калькуляторе

    Показано как сделать расчет больничного 2018, а также сколько оплата на калькуляторе больничного пособия по нетрудоспособности.

    1. ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО листа сколько днейСтатья поможет узнать сколько дней можно оплатить по одному больничному и за год. Как правило листок нетрудоспособности — больничный — оплачивается за весь период болезни, но есть исключения. Какие они?
    2. ОШИБКИ в БОЛЬНИЧНОМ листкеПриведены данные о несущественных ошибках в больничном листке, когда он должен быть оплачен. Видео с ответами на вопросы по больничным в 2016 г.

    Источник: http://minjustbryansk.ru/kak-poschitat-strahovoj-stazh-dlja-bol/

  • This article was written by admin

    ×
    Юридическая консультация онлайн